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随着我国加入WTO的步伐不断深入，我国企业正面临着空前的形势严峻的考验和市场竞争。以人为本，加快培养和造就一批高素质的职业化、现代化、国际化的优秀职业经理人已成为我国企业的当务之急。职业经理人已是我国经济领域最为稀缺的人才之一，沪上就有企业开出百万年薪招聘职业经理人，企业间职业经理人的“人才争夺战”此起彼伏……
[国家文件]
中共中央《关于全国干部教育培训的规划》
中组部《关于印发<关于加强和改进企业经营管理人员培训工作的意见>的通知》
国家人事部《关于深化职称制度改革工作的意见》
[政策要点]
 要淡化职称、强化职业资格。
 从事企业经营管理工作必须具备相当的职业经理人资格，否则，企业不得与其签订劳动合同。
 在全社会实行“学业证书”和“职业资格证书”并举的制度。
[认证机构]
国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会是资格认证的领导机构，由 “中国职业经理人资格评审委员会”和“中国职业经理人联合会”在全国开展中国职业经理人的资格认证工作，颁发全国通用的任职资格证书。
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