人事行政专员 1名
任职资格:
1、大专及以上（优秀者此条件可适当放宽），人力资源或相关管理专业，二年以上人力资源相关管理经验。
2、熟悉现代人力资源管理理论及国家和地方劳动法规、福利政策，熟练应用OFFICE软件（特别要熟练使用EXCEL）。
3、良好的沟通与协调能力；良好的口头表达与书面表达能力。
4、思维灵活，逻辑性、条理性强，具有较强的观察能力，保密意识强。
5、工作认真负责，主观能动性强，能较好地执行上级交办的工作。
6、工作效率高，有团队合作及创新精神；热情、踏实、有较强的亲和力，并能适应较快的工作节奏。
7、能在两周内到岗者优先。
主要工作职责：
1、每月店铺销售提成、薪资、社会保险费的计算与发放，确保计算无误，按时发放。
2、统计所有员工请假、休假情况，汇报各部门的考勤情况，建立与更新员工基础信息，确保信息正确无误。
3、每月及时办理员工社会保险、公积金、商业医疗保险的按时汇缴、变更、封存、转移、赔付等工作。
4、每月招工及退工手续的及时办理。
5、员工劳动合同管理，包括新员工劳动合同的签订、续订等手续的办理。
6、员工人事档案资料的分类、整理、归档工作的及时办理。
7、员工异动手续的办理（转正、晋升、调动、降职、降级等），资料整理归档。
8、公司及各店铺营业执照的注册、变更、注销、延期、年鉴等手续的及时办理。
9、员工薪资福利事宜的咨询解释。
10、协助主管做好招聘、培训、绩效考核、员工关系协调等人力资源相关工作。
11、主管交办的临时任务。
（注：此职位专业性比较强，若您从未从事过上述相关工作，请勿投简历，以免浪费双方的时间。若您希望您的简历能尽快被查阅，请使用EMAIL投简历，但不要以附件形式发送，或一封多投。感谢您的合作！ ）
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所述职位有意者请在二周内将个人简历，应聘职位，期望薪金，近照一张，身份证及相关证书复印件寄至本公司或以邮件的方式发送至本公司
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